一名優秀運動員不只反應能力好，且不怕吃苦、具備不服輸的運動家精神，這些都是企業要求的人才條件。因此，體育署在25日宣布，已委託台灣大學規劃「企業進用績優運動生媒合平台」網站，為體育生尋找新出路，也讓企業要進用績優運動員時，有更便利的管道。

牧德科技去年開始嘗試進用績優運動生，原本希望讓他們擔任企業運動社團的教練，結果發現他們不但帶動公司的運動風氣，在行政工作上的表現也相當不錯，甚至在面對客戶時，還因為具備運動專業，彼此有更多聊天話題，讓業務進行更順暢。

體育科系畢業、目前任職牧德科技的盧怡君就表示，她從來沒想過會進企業工作，不僅工作有保障、能學到新的事物，還能兼顧自己所愛的羽球，讓她相當滿意。盧怡君說：『(原音)之前覺得說我可以當老師或者是當教練，就是沒有辦法跨出那一道(門檻)，現在進入企業，覺得學到不一樣的東西，又可以同時兼併我之前在教學的熱誠，我覺得改變很多。』

也因為這些明顯效益，牧德科技結合多家竹科企業向體育署建議，希望體育署能建立績優體育生人才庫，讓企業選才時更方便。體育署因此委託台大規劃「企業進用績優運動生媒合平台」網站，並初步彙整名單，預計3月上線，為體育生的出路與企業覓才打開一條新的管道。體育署長何卓飛說：『(原音)運動選手他絕對有最好的眼力、協調力、反應能力，加上我們的運動員的特質，耐操、耐勞、不怕苦，不到最後絕不放棄，這些運動家的精神，其實在企業中他們所需要的人才的人格特質也是希望是這樣子的。』